北城街街道新北社区以党建为引领，以平安建设为主线，以提升居民幸福感、安全感为目标，积极探索“四色聚力”工作法，不断强化社区综治平安创建功能，提升居民的幸福感和安全感，为居民营造稳定、和谐、舒适的生活环境。

　　党员“红”引领，筑牢平安根基

　　新北社区充分发挥党组织的引领作用，通过构建“社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，推动党建与平安建设深度融合，筑牢红色堡垒。同时，按照“办公场所最小化，服务群众最大化”的原则，整合资源，打造“党群服务+社会治理+文明实践”综合体，设置便民接待区、理论讲堂、志愿者之家、矛盾调解区等功能区，满足不同群体需求，实现“全时段、全方位”服务。此外，新北社区还凝聚多元力量，以社区党支部为核心，吸纳物委会、物业、居民代表、党员、志愿者等参与网格化管理，形成共建共治共享的工作局面。

　　网格“绿”服务，提升治理效能

　　新北社区按照“全要素”“一张网”的标准，实现党建、综治、民政、应急等“多网合一”，将辖区内人、地、事、物、组织等资源全部纳入网格，实现网格规范化运行。新北社区划分3个网格，配备专职网格员3人，微网格员21人，将社区民警、干部、物业、志愿者等力量纳入网格，建强网格队伍，并健全了三级联动机制，定期对独居老人、残疾人、留守儿童、重点人群等特殊群体进行“敲门行动”。此外，新北社区通过上门入户等形式，夯实了基础数据，录入常住人口3000人，特殊人群30人，矛盾纠纷10件，社情民意4条，困难群体14人，形成了“网格全覆盖、管理精细化、服务全方位”的基层治理模式，持续提升社会治理工作水平。

　　志愿“黄”奉献，营造平安氛围

　　新北社区坚持问题导向、目标导向，聚焦婚姻家庭、邻里关系、经济纠纷等重点领域，以全面推进“1+3+N”基层社会治理模式为抓手，充分调动社区民警、法律顾问、网格员、退休党员、志愿者等力量组成调解团队，常态化开展矛盾纠纷排查化解工作。调解团队能够及时掌握引发矛盾纠纷的苗头性、倾向性、预警性信息线索，做好疏导化解工作，确保不稳定因素不激化，将各类矛盾消灭在萌芽状态，做到“小事不出网格，大事不出社区”。今年以来，新北社区已化解矛盾纠纷10件。

　　新北社区常态化开展志愿服务，联合居民代表、社区志愿者、社区民警、物业人员、社会组织、共建单位等多元力量，成立了7支志愿服务队，结合五一、端午等重大节日活动，在社区开展法律知识、平安建设、急救知识、妇女儿童权益问题、扫黑除恶、防电信网络诈骗、防非法集资、禁毒等宣传活动30余次。

　　警务“蓝”护航，守护社区平安

　　新北社区深化警网融合，“人防+物防+技防”三防并举坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进源头治理、系统治理、依法治理、综合治理，打造“家门口”的警务室，小区里的“治保队”，全面筑牢社区安全底线。新北社区广泛吸纳辖区派出所民警、在职党员、物业人员、热心居民志愿者等，组建应急突击队，开展常态化平安巡逻。截至目前，共开展“消防隐患排查”“九小场所”防火安全等12次专项排查活动，覆盖整个居民区及商圈，涉及3000余人，为老旧小区配备255个灭火器，并不定期开展各种消防演练活动。