功以才成，业由才广。健康高平建设，人才是基础性、战略性支撑。今年以来，高平市紧扣人才强市战略，聚焦医疗人才“引育用留服”全链条，推动引才模式从“一个人”到“一群人”再到“一个体系”持续跃升，为县域卫生健康事业高质量发展注入源源不断的人才动能。

一人归

博士返乡，带回的不只是技术

　　一纸乡情邀约，架起医学专家反哺家乡的连心桥。今年4月，上海交通大学医学院附属第一人民医院神经外科毕云科博士接过高平市人民医院名誉主任聘书。签约当日，他便深入病房开展教学查房，此后每月定期返乡坐诊、主刀疑难手术、开展学术授课，手把手带教本土医师，有效补齐高平市复杂神经外科微创诊疗短板。截至目前，毕云科博士已累计义诊服务130人次，指导完成疑难手术11例，接连收到患者送来的锦旗，用精湛医术赢得群众广泛认可。

　　“我是土生土长的高平人，家乡养育了我，这份乡情永远都在。我一直想把上海先进的诊疗技术和医疗理念带回家乡，尽自己所能帮助家乡患者，这也是我作为高平儿女回馈家乡应该做的事。”毕云科博士的真挚感言，彰显了高层次专家助力优质医疗资源扩容下沉的责任担当。

　　毕云科带回的，是一套可复制、可留存的“技术基因”。他带来的前沿诊疗理念、操作规范、带教方法，推动本土神经外科团队在跟台实操中精进本领、在案例复盘中沉淀成长。

　　一个人带动一个科室，一个科室撬动一个学科，这是高平柔性引才最朴素的逻辑起点，也是“一个人”故事的起笔。

群贤至

智库聚智，从“一对一”到“组团式”

　　一场桑梓座谈，搭起四方医者归乡的汇智台。毕云科的返乡并非孤例，高平籍在外医学专家回乡帮扶由来已久，只是缺少一个把散落力量组织起来的平台。今年10月，“高平有情 高平有请”知名医学专家座谈会召开，市委、市政府共同为高平籍在外医学专家健康智库首批12位专家颁发证书，让专家“回来有舞台、干事有支撑、合作有回音、情感有归属”。

　　与以往零散签约不同，此次同步出台《高平籍在外医学专家健康智库管理办法》，将主要任务、入选条件、入库程序、运行模式、管理模式、组织保障全面写进制度。以构建“研诊传薪、义诊惠民、云端问诊、建言兴医”四位一体智库运行体系为抓手，围绕学科共建、人才培育、远程诊疗等方面开展深度协作，推动乡情引智从“一对一精准引才”向“组团式聚智赋能”迭代，以集群智力供给助力县域医疗服务体系提质增效。

　　“不求所有、但求所用”，在高平，这个理念正在推动零散签约变成有组织形态的制度实践；从“一个人”到“一群人”，乡情未变，变的是把乡情组织起来、把智力聚合起来的方式。

百川汇

院院合作，把顶尖专科搬到家门口

　　一座智库牵线，院院协作引顶尖专科到家门口。这样的合作，其实早有平台承接。2024年9月，岐黄学者史大卓学术经验传承工作室落户高平医疗集团，工作室共有15位专家常态化坐诊带教，截至目前，该工作室中医专家门诊已服务1076人次，中医传承从“一次挂牌”转为“长期运行”。2025年9月，北京天坛医院赵继宗王硕神经科学研究院“技术指导中心”正式授牌，高平医疗集团正式接入“国家级神经学科协同网络”，明确“技术平移、人才培养、科研协作”三大核心推进方向，让群众在“家门口”享受与北京同质化的神经学科诊疗服务。此外，依托市人民医院新门诊楼、市医疗集团第二人民医院、市医疗集团神农心脑血管医院“三所医院”载体，对接北京阜外医院等国内顶尖机构，陆续打通专科联盟、远程会诊、进修研学、手术示教等合作渠道，推动优质医疗资源从“偶尔下沉”到“常态扎根”。

　　正是毕云科的签约和健康智库的组建，把此前分散的院院合作、专家帮扶、工作室落地，纳入一个更有组织形态、更具团体合力的引才体系之中。

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。今天的这座小城，天坛医院解决“学科登高”，史大卓工作室解决“中医传承”，智库解决“乡情聚才”，毕云科们解决“医技下沉”——高平市正聚焦卫生健康人才高质量发展主线，持续优化柔性引才体制机制，放大智库平台和专科协作平台叠加效应，让人才这个“第一资源”转化为健康高平建设的“最大增量”。（姬璐瑶）