干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。我市以贯彻落实全国、全省组织部长会议精神为牵引，启动实施党校轮训一批、考察学习一批、实地锻炼一批、跟班实践一批、讲座培训一批的干部素质提升工程“五个一批”行动，构建“学—研—践—用”闭环模式，让干部在思想破冰中引领发展破局，为打造高质量发展重要增长极注入力量。

政治铸魂，基本培训全覆盖。充分发挥市委党校主渠道主阵地作用，紧扣“做实基本培训，推动全面覆盖”目标要求，推动形成多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训新格局，班次扩展为13类，横向覆盖全市机关企事业单位、纵向贯通市县乡村四级干部，打造“13类班次+四级贯通”新矩阵，全方位提升基本培训质效。

改革赋能，对标先进拓思路。坚持“走出去学经验、带回来促发展”，积极承接落实全省干部履职能力提升“百千万”计划，重点围绕经济转型发展、能源革命等重大使命任务和事关晋城高质量发展的重大问题开展培训，引导干部在考察学习中找准短板差距、明确目标方向、激发工作动力，更好服务全市发展改革大局。今年拟举办市级履职能力提升重点培训班63期，预计培训干部5230人次，示范带动6县（市、区）拟举办专题培训班266期，预计培训干部2.8万人次。

视野突围，一线实战强本领。围绕晋城的比较优势和问题短板，丰富拓展“走出去”方式路径，选派一批承担市委、市政府重大任务、重要工作、重点项目责任单位的骨干力量到经济发达地区实地锻炼、开阔眼界、增长才干，并把学到的先进理念、前沿知识和实践经验运用到实际工作中，助力在推动高质量发展各项工作中提出新思路，打开新局面。2025年分别以市委社会工作部、市农业农村局、市文化和旅游局为主体，分批次选派年轻干部到上海市静安区、浙江省杭州市和嘉兴市、江苏省无锡市梁溪区实地学习。

业务淬火，跟班历练促转型。着眼更好融入全省转型发展大局，选派一批市县经济部门、开发区、市属企业优秀干部到省政府驻广州、上海办事处跟班学习，培育一批上接天线、下接地气、具有广视野和高素质的优秀年轻干部。2025年按照择优比选、人岗相适原则，从开发区、投促等经济部门和市属企业中选派相关人员到省政府驻广州、上海办事处实地锻炼。

智汇晋城，名师讲堂启新智。紧扣市委经济工作会议确定的“十件大事”，举办晋城市干部素质提升工程专题讲座，邀请贴合高质量发展需求的高端智库、领导干部和先进典型到晋城授课，强化案例教学，帮助党员干部打通转化运用渠道。