“全年完成职业技能培训2700人，新增技能人才2200人、新增高技能人才230人。”今年以来，高平市把职业技能提升行动作为保持就业稳定、推动高质量发展的重要抓手，出台政策、优化服务，确保将各项工作“落细、落小、落实”，努力为全方位推动高平高质量发展提供人才支撑。

　　据介绍，高平市按照山西省、晋城市部署要求，及时制定《高平市2022年职业技能培训工作方案》，并多次召开专项工作推进会，明确任务分解，加强工作调度，确保工作要求逐一落实，目标任务按期完成。同时，突出高技能人才以及产业紧缺人才培训，帮助企业提升市场竞争能力，稳定和扩大就业规模。面向农村转移劳动力、城镇失业人员、应届高校毕业生等重点群体开展职业技能培训1370人，加强以就业为目的的订单式、项目制培训；联合农业农村局、乡村振兴局（扶贫开发中心），面向脱贫劳动力开展就业技能和农村实用技能培训，培训脱贫劳动力300人。

　　此外，以就业为目的的订单式、项目制培训就业率（以签订就业协议或提供就业证明为准）达到80%，根据培训职业工种合理确定培训时间，实施阶梯式补贴，按照培训前10天每天150元、超过一天100元的补贴标准，补贴额度最高每人4000元。在培训完成后，高平市人社局将参照标准统一落实企业职工、就业重点群体及易返贫致贫人员职业技能培训补贴和生活费补贴，从而提高广大劳动者的就业积极性，努力让更多劳动者实现“一技在身、一证在手”。

　　下一步，高平市将通过“送培进村、送培入企、以师带徒、以工代训、工学交替、互联网+”等灵活多样的方式，持续开展大规模职业技能培训，进一步提高培训精准度，提升培训质量效益，全面提升全市技能人才的整体水平，确保为推动更高质量发展和更加充分就业目标提供强有力的人才保障。（李金莎 郭少宇）