近年来，高平市锚定全面从严治党目标，紧扣干部监督“抓早抓小、防微杜渐”主线，探索构建举报受理“三个循环”，从信息集成、选任预警、结果运用三链入手，实现闭环监督，推动干部监督从“被动响应”向“主动预防”转型。

　　健全“信息集成链”，推动“受理范围”全闭环。高平市充分畅通“12380”网络、电话、信息、来信“四位一体”综合举报受理平台，建立受理查核工作台账，对举报反映的问题，按照“谁承办、谁答复”原则以适当方式予以反馈。规范受理登记、拟办审批、组织查核、审核办结等程序，在收到举报反映问题后，第一时间登记，按照受理范围进行核查。对属于受理范围内的，详细了解举报问题的具体内容，做好登记台账，提出拟办意见，报送至分管领导；对不属于受理范围内的，转有关部门或单位，督促其在规定时间内如实报送情况，并按相关要求反馈至反映人。

　　做实“选任预警链”，助力“干部管理权限”全闭环。高平市根据受理案件实际情况，分类处置，需要纪委、乡镇（街道）等部门协助配合处理的，联合进行查核。针对反映非科级领导干部的，转有关部门或单位进行查核，办理结果及时反馈干部监督室，进行集中整理归档。

　　强化“结果运用链”，实现“受理核查”全闭环。该市坚持考察相结合，为选人用人、职级晋升、年度考核、评先选优提供参考依据。坚持定期总结分析，对问题集中、反映强烈的单位或领导干部，及时进行提醒、函询、诫勉等组织处理，帮助纠正错误，切实发挥“12380”举报受理平台的作用。（太行日报 张溪 赵娟）