“人人持证、技能社会”是提升我市全民素养、促进人的全面发展的关键一招，更是持续增进民生福祉，提高人民生活品质的治本之策。今年以来，我市持续推进“人人持证、技能社会”建设，努力实现更高质量就业。2021年全年培训目标任务为15620人，截至7月底，已完成各类人才培训11348人，完成率为72.65%，越来越多的劳动者通过培训实现了技能成才、技能增收。

强化组织领导，确保扎实推进。为认真贯彻落实全省“人人持证、技能社会”建设推进会议精神以及晋城市委市政府关于“人人持证、技能社会”建设工作要求，结合我市实际，年初制定了《高平市新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效工作方案》，并召开了“人人持证、技能社会”建设工作推进会，对2021年“人人持证、技能社会”建设各项工作任务进行了安排部署，把各项任务目标逐项进行细化，真正做到落地落实落细，确保了我市“人人持证、技能社会”建设各项工作的有序推进。

聚焦重点人群，实现精准发力。充分发挥我市重点产业企业培训的主体作用，积极开展在岗职工职业技能培训及技能等级取证工作，做到应培尽培，应认尽认。针对农村转移就业劳动者“4050”下岗失业人员、 退役军人、残疾人、就业困难人员，开展简单易学、大众实用的“普惠制”技能培训。同时，加强用人单位、劳动者和培训机构三方深度对接，以实现稳定就业为目的，围绕市场用工需求，大力开展灵活多样、行之有效的“一式一制”技能培训，完成培训11348人。

服务转型发展，增强培训实效。以“技能就业、技能增收、技能成才”为目标，大力开展“普惠制”培训，采取“订单式”“菜单式”“项目制”等培训模式，围绕市场急需紧缺职业，对各类重点就业群体开展大规模培训，努力做到“培训一人持证一人，培训一次增技一项，培训一次提升一级， 培训一人就业一人，就业一人致富一家”，有效加强培训与就业衔接，截至7月底，实现城镇新增就业4995人，农村转移劳动力3110人，切实提高了劳动者培训后的持证率、就业率和增收率。

坚持就业导向，促进技能增收。积极引导培训机构与各类就业服务机构建立信息共享机制，定期举办现场招聘会；与相关企业联姻，通过校企合作，资源共享，逐步实现招生即招工、进校即进企、培训即上岗的产教融合培训模式。适时举办职业技能大赛及创业创新大赛。

今年以来，全市共举办线上线下各类招聘会23场，帮助4500余人和130余家用人单位达成了就业意向。搭建起培训、考核、发证、就业等 “一条龙”服务平台，为持证群众提供更多的从业就业岗位，进一步推动形成以技能促就业，以就业促增收的良性循环。7月8日至7月11日，我市成功举办首届职业技能大赛，大赛涵盖了车身修理、焊接、电工、花艺、烘焙、美容、养老护理等14个比赛项目，一批技术精湛、能力超群的能工巧匠脱颖而出。

 下一步，我市将紧盯目标任务，实行“挂图作战”，持续开展高技能人才取证工作，强力推进脱贫劳动力培训，进一步构建全社会参与“人人持证、技能社会”建设的良好氛围。(张琳  李娜）